terça-feira, 3 de novembro de 2009

Aula de "BIOPSICOÉTICA"

Disciplina: Biopsicoética
Tema: Discurso Jornalístico
Exercício: Produção textual
· Tipos de discursos em linguagem
Professora convidada: Andreia Dálio


Numa sexta – feira no dia 30.10.2009, houve uma aula de Biopsicoética com a jornalista Andreia Dálio. Foi uma aula mais que legal, foi o máximo conhecer como é a Andreia, um pouco que ela dialogou conosco, percebi que ela tem capacidade de transmitir seu conhecimento para nós educando.
Ela nos mostrou alguns tipos de discursos em linguagem (Emissor, Receptor, mensagem, contexto e canal), e nos ensinou o tal “LIDE”, que quer dizer conduzir, guiar, compõe o primeiro parágrafo de uma notícia ou reportagem. O “LIDE” é um resumo dos fatos e oferece ao leitor a oportunidade de decidir se o assunto interessa e se quer continuar a ler a notícia completa. Sua função é introduzir o leitor no texto e prender sua atenção.
Andreia nos propôs fazermos um “LIDE” com o tema : II Feira do Jovem Aprendiz. E com a finalização do nosso pequeno e breve LIDE, postamos no blog, para divulgarmos aos outros educandos a realização da II Feira do Jovem Aprendiz.

sexta-feira, 30 de outubro de 2009

Tema: II feira do jovem aprendiz.

Quando: Próxima Sexta – feira, dia 06.11.2009, das 13h30 ás 16h30.

Local: Promove Unidade Penteado – Circo Escola.
Av. Padre Orlando Garcia da Silveira s/ número.

Objetivo: Divulgação, Interação entre os empresários da região, comunidade e educandos, os cursos de capacitação profissional de (Assistente Administrativo e Marcenaria), realizados pela Unidade Penteado da Promove Ação Sócio Cultural.

A feira – cultural acontece em parceria com a escola SENAI. Engenheiro Adriano José Machine, Instituto Léo.

Importante: Nas inscrições para os cursos de Assistente Administrativos e Marcenaria serão encerradas durante a feira.

LIDE: No dia 06.11.2009, Sexta – feira, será realizada a II Feira Do Jovem Aprendiz na Promove Unidade Penteado – Circo Escola, Av. Padre Orlando Garcia da Silveira, s/n°. Também será divulgada a interação entre os empresários. E para complementar a II Feira do Jovem Aprendiz, as inscrições para os cursos de Assistente Administrativo serão encerradas. Por isso não perca tempo!

1.DEFININDO OS 5 "S"


O nome deste programa vem de palavras japonesas iniciadas com a letra S : Seiri, Seisou , Seiketsu e Shitsuke.Traduzi-las para uma única palavra ,em português , é uma tarefa bastante dificil porque o idioma japonês se expressa através de idéias e conceitos generalizados .Várias sugestões foram feitas e diversas palavras são utilizadas para representar cada S . No entanto , alcançou-se um denominador comum abaixo relacionado :
- Para Seiri foi escolhida a palavra ULTILIZAÇÃO (também foram sugeridas arrumação ,seleção ,lógica e prática )
- Para Seiton , ORDENAÇÃO (outras palavras votadas :sistematização ,organização, e classificação );
- Para Seisou ,LIMPEZA (foi cogitada a palavra Zelo );
- Para Seiketsu, ASSEIO (outras opções levantadas :higiene saúde ,pureza e integridade )
- Para Shitsuke , AUTODISCIPLINA (foram votadas também :harmonia ,disciplina,comprometimento e educação).
O SENSO traduz com perfeição as idéias de atitude e de pré – disposição para gerar os comportamentos de utilização, ordenação, limpeza, asseio e autodisciplina.


2.Em equipe estamos pesquisando e elaborando os procedimentos do conceito SEIRI/Utilização

.Verificação:

Observação da sala 15 na Promove SENAI -Vl. Penteado

Proposta de onde e como aplicar o "SEIRI";

Pesquisa;

Conhecimento mais aprofundado sobre "SEIRI";

Elaboração do Planejamento;

Elaboração dos slides(design,pesquisa,configuração,imagens,etc);

Postagem no blog;

Pesquisa sobre: "Como aplicar o Seire a Marcenaria" ou "Como aplicar os 5"S" a Marcenaria";

Pensamos também em uma forma de "marcar" nosso trabalho na concientização quando colocá-lo em prática ( Ex.: com alguma tatuagem).

Verificamos a sala 15 para que pudessemos fazer um relato sobre em quais situações poderiam ser aplicados o SENSO DE UTILIZAÇÃO e descobrimos muita coisas que até trariam beneficios financeiros para a instituição.

A nossa proposta foi que agiriamos mais para que ouvesse até mesmo mais espaço no ambiente tendo mais aproveitamento. As cadeiras velhas quebradas, enferrujadas deveriam ser vendidas arrecadando dinheiro extra á instituição.

As coisas que dão para ser reaproveitadas devem ser guardadas com melhor qualidade e de preferência em estantes, para que quando for preciso a utilização haja mais agilidade sem perda de tempo.


.Beneficíos:

Com a verificação e aplicação do SEIRI, obtemos vários beneficíos como:

- Melhor disposição de espaço;

- Melhor Manutenção;

- Menor gaste de tempo;

- Melhor controle de estoque;

- Disposição mental para a qualidade;

3.Metodologia de implantação: Palestra de Divulgação,forma de comissão, dia da grande limpeza, aplicação dos conceitos dos 5"S".

4.Síntese das providências da equipe com relação a implantação do conceito 5"S"?

A metodologia que será ulitizada para consientização de todos vai ser uma Palestra, também ajudaremosno dia da grande limpeza com a aplicação dos 5"S".

.Palestra da Divulgação...

O que:Falaremos em público para atingir o maior número de pessoas para a conciêntização de todas elas, para haver real diferença no modo de agir e pensar.

Como:Atraves de uma palestra interessante, dinâmica para que não seja vista como tédio e desperte interesses verdadeiros.

Quem: Todas as equipes.

.Comissão: Grupo SEIRI.
Quem: Ariadny, Bruna, Gabriela Ramos, Joyce, Michelle.

.Dia da Grande Limpeza


Data: 20/Novembro/2009

O que: Aplicação dos 5"S" em todo o espaço da Promove-Vl. Penteado.

Como: Separando-nos em grupos para que cada grupo haja em determinada área.

Quem: As equipes que estão trabalhando com o conceito 5"S".

44.Aplicação do Conceito:

Data: 13/novembro/2009

O que: A palestra com apresentação e conciêntização através de slides.

Como:Com sinceridade na divulgação sobre" o que é e como aplicar o SEIRI".

quinta-feira, 29 de outubro de 2009

Blog - "Programa de qualidade dos 5"S"

Blog - " Programa de qualidade dos 5 'S' "

1. Definindo os 5"S".

2.Em equipe estamos pesquisando e elaborando os procedimentos do conceito; ex: Seiri/ Utilização.

2¹.Verificação.

. Benefícios.

3. Metodologia de implantação : Palestra de Divulgação, forma de comissão, dia da grande limpeza, aplicação do conceito dos 5"S".

4. Síntese das providências da equipe com relação a implantação do conceito 5"S".

4¹. Paletra da divulgação:

  • O que:
  • Como:
  • Quem:

4².

* Comissão:

* Quem:

4³. Dia da grande limpeza

  • Data:
  • O que :
  • Como:
  • Quem:

44°. Alicação do conceito

  • Data:
  • O que:
  • Como:

Promove – Vila Penteado

Projeto “8 jeitos de mudar a Vila Pentado”
1.
Ter mais comércios, para facilitar o acesso da comunidade;
2.
Ter mais polícia nas ruas, dia, tarde e de noite, para nossa segurança;
3.
Ter mais a coleta seletiva de lixo dos matérias recicláveis;
4.
Melhorar o atendimento dos médicos, nos prontos socorros;
5.
A alimentação nas escolas, tomar cuidado com os alimentos que distribuem para os educandos;
6.
Ter mais exigências com a freqüência das ausências dos educadores nas escolas públicas;
7.
Reforçar a tintura da faixa de pedestre;
8.
Reservas mais espaços para a plantação de árvores;
· Ter natureza perto de você, é ter saúde perfeita.

terça-feira, 27 de outubro de 2009

Os segredos para fazer parte das melhores empresas para trabalhar

Diversas listas são divulgadas com a intenção de mostrar quais são as melhores empresas para se trabalhar no Brasil, segundo avaliação dos funcionários. Mas o que o profissional deve fazer para ingressar nessas companhias?De acordo com o presidente do Great Place to Work, José Tolovi Jr., uma das características marcantes destas empresas é a dificuldade de ingressar nelas, porque o processo de recrutamento e seleção é mais elaborado."As melhores empresas não querem correr o risco de trazer a pessoa errada, o que é muito caro, e também, se a pessoa é incompatível com a equipe, atrapalha o ambiente de trabalho. Isso significa que elas procuram o profissional não só por competência, mas também pelas características pessoais", afirmou o presidente do Great Place to Work.Outro motivo que dificulta entrar nestas empresas seria o fato de elas serem bastante procuradas, já que os próprios funcionários fazem propaganda do bom local para se trabalhar.

Nasser, Ed. Labaretas do Tempo.
São Paulo: Efusão, 1995- Poesia ModernaCampos, Salviano de. Professor nota dez.
São Paulo: Paulinas, 2004. TeatroAlmeida, Nilton de. A fúria do Segredo.
São Paulo: Efusão, 1991- RomanceBoa Nova, EEPG Prof. José Monteiro. Expressão Livre. ( A tese- A trajetória de uma ideia) Vol. I
São Paulo: Efusão, 1993. Modelo de Projeto Pedagógico Intitucional